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市造价站党员干部廉政谈话制度

来源:本站原创 | 点击: | 发布时间:2017-07-13
  

市造价站党员干部廉政谈话制度

为进一步加强我站全体干部职工的日常教育和监督管理,推进党风廉洁建设各项工作全面落实,特制定本制度。

一、廉政谈话的目的

按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求,深入开展谈心活动,沟通思想,研究问题,交换意见,增强干部职工廉政自律、依法办事的意识,正确使用权力,自觉落实党风廉政责任制;按照早提醒、早防范、早查纠的要求,及时解决苗头性、倾向性问题,切实加强事前、事中和事后全过程的监督,真正关心爱护、严格要求、着力挽救干部。

二、廉政谈话的原则

    廉政谈话应坚持客观公正、坦诚相待的原则,按照干部管理权限和领导分工,实行归口、逐级负责。

三、廉政谈话的类型

廉政谈话分为任前谈话、提醒约谈、履责约谈和函询谈话。

四、廉政谈话的实施

(一)任前谈话

1、谈话对象:新提拔(交流或转任)的我站中层干部、副科级干部,新进入我站的一般工作人员。

2、谈话的主要内容:对其宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定,提出自觉执行各项廉政规定,严于律己,廉洁从政,在勤政廉政方面作出表率的具体要求;结合不同岗位的实际情况,有针对性地指出党风廉政建设和反腐败工作的具体责任,特别是领导干部必须认真履行“一岗双责”等方面的要求;按照《中国共产党章程》规定,指出干部必须遵守的有关组织纪律,特别是领导干部必须坚持民主集中原则,主动接受监督等方面的要求;听取谈话对象本人执行党的纪律以及廉洁从政各项规定情况,对任后抓好党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施;其他需要谈话的内容。

3、主谈及记录人:对新提拔(交流或转任)的我站中层干部、站班子成员的谈话由站党支部主要领导负责,新进入我站的一般工作人员的谈话由站分管领导负责,主谈人指定相关负责人参加谈话并负责记录。

4、谈话时间:一般在正式任命下达后,新任职干部到任前安排谈话。如遇特殊情况,到任前不能进行谈话的,应在到任后一个月内进行。

5、谈话方式:一般采取个别谈话的方式,也可采取集体谈话的方式进行。

(二)提醒约谈

1、谈话对象:站全体干部职工

2、谈话的主要内容:针对群众的反映,要求被谈话人做出实事求是的说明,本着有则改之、无则加勉的原则,有针对性地进行提醒和告诫,督促自查自纠,并对今后工作重点或方向提出建议、希望和要求;其他需要谈话的内容。

3、主谈及记录人:对站中层及以上干部的约谈原则上由站党支部主要领导负责,主谈人指定相关负责人参加谈话并负责记录。其他干部职工的约谈,站党支部主要领导可委托分管党风廉政工作的站领导负责,办公室负责人参加谈话并负责记录。

4、谈话时间:根据实际情况及时安排约谈。原则上应在收到反映或发现问题后半个月内进行。

5、谈话方式:采取个别谈话的方式进行。

(三)履责约谈

1、谈话对象:站属各科室、中层以上干部。

2、谈话的主要内容:向谈话对象指出专题调研中发现的重点、难点、热点问题,与谈话对象交换意见,了解并帮助解决工作中遇到的具体问题,提出工作要求,特别是群众反映的突出问题,提出切实可行的意见和建议;其他需要谈话的内容。

3、主谈及记录人:站各科室、中层干部的履责约谈由站分管领导负责,主谈人指定人员参加谈话并负责记录。

4、谈话时间:按照有关要求,落实全面从严治党主体责任情况专题调研后进行,6月底前完成(平时发现问题也可以适时开展),原则上每年至少开展一次。

5、谈话方式:一般采取个别谈话的方式,也可采取集体谈话的方式进行。

(四)函询谈话

1、谈话对象:站全体党员干部

2、谈话的主要内容:针对反映党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政、组织纪律等方面的问题,以当面谈话或书面函询方式向被反映的党员干部进行了解核实;其他需要谈话的内容。

3、主谈及记录人:对站中层及以上党员干部的谈话由站党支部主要领导负责,主谈人指定人员参加谈话并负责记录;对其他党员干部的谈话由站分管党风廉政建设的站领导负责,主谈人制定负责人参加谈话并负责记录。

4、谈话时间:根据实际情况及时安排谈话。

5、谈话方式:可单独采取当面谈话或书面函询方式对被反映的党员干部进行询问了解,也可以合并采取谈话和函询方式进行。

五、廉政谈话的要求

1、廉政谈话要坚持以人为本,谈话人要对组织、对同志高度负责的精神和政治责任感,采取既严格要求,又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题,要把握政策和原则,慎重表态;对谈话对象要求转达的意见和建议,要如实反映。

2、廉政谈话的谈话人必须2人以上进行,并做好书面记录,提醒约谈、函询约谈记录还应经谈话对象核实签字。廉政谈话形成的有关材料交站办公室后上报组织人事处统一存档备查,不存入个人档案。

3、廉政谈话不准向谈话对象泄漏举报人的姓名、身份及举报材料等应当保密的有关情况。

4、廉政谈话应提前通知。接到谈话通知后,谈话对象应按要求认真准备,不得借故推诿、拖延。谈话中,谈话对象要实事求是地回答和陈述问题,提供有关材料,不得造假或隐瞒事实,不得追查或打击报复举报人。对欺骗组织、弄虚作假或打击报复举报人的,根据情节轻重,给予必要的组织处理和党纪政纪处分。

5、廉政谈话后,对谈话中涉及的重要事项和内容,要及时向站党支部报告。

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